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Through others, we become ourselves.
Indexicality of voice means a turning toward the heard speaker with a
“physiognomic gaze”: recognizing him/her as him/her in this specific time and place,
at this certain position. Voice directs the other to an individual which is to cognize
and recognize. The very possibility of understanding uttered words is related to the positioning of the person.
is financed by the American people through the U.S Congressbroadcasts free news and information on the basis of the freedom that the US recognizes as acceptable. Freedom? Who talked about freedom?
It's one thing to to change someone over from Windows to Linux. That in itself is a gratifying experience. Then, you get your second defection from the chained-down world of Microsoft Windows, then the third...
Life is indeed good.
But what if...just what if you could open the eyes of hundreds, maybe thousands of people at one time.
That would indeed be amazing. That is exactly what we are going to do. You and I.

Há seis mil gerentes e directores de empresa que garantem ganhar apenas o salário mínimo. Nestas empresas, portanto, nem um trabalhador tinha um vencimento mais baixo do que o do responsável máximo. E nas mais pequenas, o vencimento médio dos líderes rondava os mil euros, brutos. "Pouco realistas" e "pano para mangas para o Fisco", são algumas expressões usadas por empresas de recrutamento, conhecedoras dos salários correntes usados no mercado, para classificar a declaração de valores tão baixos, mesmo em tempo de maior aperto económico como o actual. Há seis mil gerentes e directores de empresa que garantem ganhar apenas o salário mínimo. Nestas empresas, portanto, nem um trabalhador tinha um vencimento mais baixo do que o do responsável máximo. E nas mais pequenas, o vencimento médio dos líderes rondava os mil euros, brutos. "Pouco realistas" e "pano para mangas para o Fisco", são algumas expressões usadas por empresas de recrutamento, conhecedoras dos salários correntes usados no mercado, para classificar a declaração de valores tão baixos, mesmo em tempo de maior aperto económico como o actual.
Os dados foram apurados pela maior base de dados laboral portuguesa - os Quadros de Pessoal (neste caso, de 2006, os mais recentes), a cargo do Gabinete de Estratégia e Planeamento (GEP), do Ministério do Trabalho. Nesse ano, o salário mínimo foi de 385,90 euros, bruto. Por lei, está isento de IRS mas não se livra de entregar perto de 40 euros (11,5%) para a Segurança Social. Ou seja, os seis mil gerentes e directores asseguraram levar para casa apenas 343,45 euros, todos os meses.
Estes seis mil gerentes disseram ganhar exactamente o salário mínimo, mas muitos outros declaram ganhar uns euros mais. Segundo o GEP, o salário médio bruto nas empresas até quatro trabalhadores é de 863,61 euros - 712 depois de descontar impostos e Segurança Social.
Na restauração e hotelaria, o valor desce para 550,43 euros (481 líquidos), o mais baixo de todos. O cálculo sobre o desconto para IRS foi feito admitindo que o contribuinte é casado e que o cônjuge também trabalha. Trata-se de valores médios, o que significa que há seguramente muitas pessoas a ganhar substancialmente mais, ou menos.
Fugir ao Fisco?
Mesmo descontando os casos de micro-empresas e das que estão mesmo em crise, dois responsáveis por empresas que recrutam e colocam quadros (e agenciam trabalho temporário) acreditam que muitas destas seis mil pessoas fogem ao Fisco e à Segurança Social. Amândio da Fonseca, responsável pela Egor, assegura que os dados do GEP dariam "pano para mangas para as Finanças", já que "não é crível que tantas pessoas" com a responsabilidade máxima numa empresa, mesmo que uma micro-empresa, ganhem tão pouco. Sobretudo, acrescentou Pena da Costa, da Manpower, sabendo que estas pessoas podem ser responsabilizadas criminalmente pela actuação da empresa.
Descontando os casos de reais problemas financeiros, os gestores garantem ser impossível encontrar no mercado de trabalho quem assuma a responsabilidade de gerir uma empresa, por mais pequena que seja, por um salário tão baixo. "Não, é impensável encontrar quem assuma uma gerência por esse valor", assegurou Pena da Costa. O seu "preço de mercado" começa nos 1500 euros, assegurou. Amândio da Fonseca concordou. "Eu não conseguiria contratar um gerente por tão pouco, mesmo que fosse para uma micro-empresa", garantiu.
At the Monterrey Financing for Development Conference in 2002, world leaders pledged “to make concrete efforts towards the target of 0.7%” of their national income in international aid. In today’s dollars, that would amount to almost $200 billion each year.
Donor Countries and 0.7% Commitment
Countries already at 0.7%
ODA in 2005 as
% of GNI (gross national income)
Denmark 0.81%
Luxembourg 0.87%
Netherlands 0.82%
Norway 0.93%
Sweden 0.92%
Recent Commitment to Reach 0.7%
Belgium Reach 0.7% by 2010
Finland each 0.44% by 2007 and 0.7% by 2010
France Reach 0.5% by 2007 and 0.7% by 2012
Ireland Reach 0.7% by 2007
United Kingdom 0.47% by 2007-2008 and 0.7% by 2013
All members of the EU 15 0.56% by 2010 and 0.7% by 2015
Public perceptions reflect support for higher levels of aid. When asked what percentage of the federal budget they think goes to foreign aid, Americans' median estimate is 25% of the budget, more than 25 times the actual level. Only 2% of Americans give a correct estimate of 1% of the budget or less. When asked how much of the budget should go to foreign aid, the median response is 10%. Only 13% of Americans believe that the percentage should be 1% or less. Over 60% of Americans believe that contributing 0.7% of national income to meet the Millennium Development Goals is the right thing to do.




